- 索 引 号：LY07104-1700-2024-00010
- 备注/文号：
- 发布机构：漳平市教育局
- 公文生成日期：2024-10-14
- 内容概述： 漳平市实验小学等五所学校雷速体育直播巡察整改进展情况的通报
（向社会公开）
根据市委巡察工作的统一部署，2023年8月2日至2023年9月8日，市委巡察一组对漳平市实验小学等五所学校开展了巡察，并于2023年11月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、落实整改主体责任，全力抓好巡察整改
（一）提高思想认识，确保整改落实。各校党组织把巡察整改作为当前一项重大政治任务和重要工作来抓，学深悟透有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，举一反三，确保巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。教育局党组2023年12月1日召开巡察整改工作专题布置会，成立教育系统巡察整改工作领导小组和责任领导小组。各校党组织能及时召开巡察整改工作专题会，组织全体教师学习反馈意见，对巡察组反馈的问题诚恳接受，全面认领，对整改落实工作进行安排部署，制定出巡察反馈意见的整改方案。
（二）明确目标措施，层层压实责任。各校党组织成立巡察整改工作领导小组，由学校党支部书记任组长，认真履行“第一责任人”责任，以身作则，带头抓、亲自管。漳平市实验小学等五所学校主要负责人一同分析研判反馈意见，逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对32个具体问题明确牵头领导和责任部门，围绕“即知即改、举一反三、建章立制”的要求，明确整改时间，压实责任，研究细化整改情况，确保问题整改到位。
（三）坚持问题导向，巩固整改成果。针对市委巡察一组反馈漳平市实验小学等五所学校的巡察整改意见，指出了四个方面12项共32个问题。各校能及时梳理，建立整改清单，立行立改，采取对账销号制度，整改解决一个，销号一个，巩固一个，确保巡察整改任务落实。在对问题逐一整改到位的基础上，针对普遍性、突出性问题，举一反三，建章立制，巩固整改成果。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署和省委、市委工作要求情况
1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入。
整改情况：已整改完成。一是提高政治站位，依托学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，从2023年10月至2024年1月期间，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等一系列理论知识，并制定主题教育学习方案，每两周开展1次集中学习，定期组织研讨交流，成效明显。二是各校均在2023年12月组织学习党的二十大和二十届一中、二中全会精神及全国教育工作会议精神，学习省、龙岩市、漳平市相关教育会议精神，并结合教育和学校实际由学校党组织书记提出具体的贯彻意见。实验小学于本学期初组织全体教师再次学习教师职业道德与教育法规等理论知识。三是健全理论学习制度。建立集体学习和个人自学相结合的长效机制，学校每学期均能遵循教育党委《党建工作要点》制定政治学习计划，严格落实“三会一课”制度，确保党的新理论新思想在常态化的理论学习中得到落实。
2．履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署有偏差
（1）教学常规工作存弱项。
整改情况：已整改完成。一是各校分别于2023年12月组织进行了一次严格的教学常规考评。由学校教务处牵头，对集体备课、教案“增、删、减”不少于30%、高质量分层次作业设计、听课评课记录等问题，按学段、分学科地进行全校性大规模地深入检查，填写量化考评表和检查小结。对于考评不过关的教师，由各年段段长、教研组长做好跟踪落实，目前已全部整改完毕。二是组织教师学习《漳平市小学教学常规管理实施细则》《中小学教学常规若干要求》文件要求，明确教学工作各项要求，完善教学常规检查评比制度和听课评课制度，在今后的教学常规月考评中进一步加强检查督查力度。三是由各学校结合学情、校情，重新审定教师的工作量，按《漳平市小学教育教学常规管理的若干意见》文件要求，对教师教学课程进行合理规划，排足教师教学课时量。四是于2023-2024学年第二学期期初，由各学校教务处牵头，对全校教师教学课程量进行一次自查，全体教师均已完成对应的课时量要求。
（2）义务教育优质均衡发展存在短板。
整改情况：已整改完成。一是市教育局将积极同市人社局、编委办沟通申请美术、体育等综合学科教师编制，持续通过加强特长型教师的培育，组织有意愿、有特长的教师参加兼任教师岗位的业务培训，兼职相关课程，缓解结构性缺编现象。2023年8月17日至18日在漳平市教师进修学校第二附属小学召开的美术、音乐、体育等兼任教师岗位的业务培训，培训人数200余人。2024年8月委托龙岩学院举办的2024年中小学、幼儿园、中等职业学校相关专业本科课程转岗培训，培训人数146人。二是学校按照省颁课程要求对班级课程表重新审查、制定，确保开齐开足课程；在每周教师例会上对全体教师做出强调，要求教师必须严格遵循“义教均衡”要求，按课表上课，不准挪课、占课，并制定值班行政做好巡逻，不定时进门听课，查看各班是否有按课表上课。三是充分挖掘校内外资源，充分遵循以“聘请校外优秀专业教师和培养本校教师相结合”原则，于2023年11月17—19日和12月19—21日，组织教师参加舞龙舞狮项目培训班及课后延时服务管理和花样跳绳专项培训班，努力开设更加多样的特色社团课程，以满足学生全面发展的需求。拓展学校社团项目，逐步解决社团培育不能完全满足学生全面发展和特长发展的需求问题。
（3）平安校园、书香校园建设有差距。
整改情况：已整改完成。一是桂林中心学校加强校园安全意识，成立安全工作领导小组，层层签订安全工作责任书，落实安全责任；利用宣传栏、微信公众号、LED电子屏、班队会、国旗下讲话等开展安全教育，定期组织师生进行防震、防暴、防火、防溺水等各类避险演练，提高师生安全意识和自救自护能力。二是新民小学进一步完善图书馆管理制度，强化行政督查工作，建立督查日志，确保图书馆按时开放。三是城关小学图书馆原有藏书32060册，现已重新向市新华书店订购图书1600册，添置班级流动图书角图书3000册（学生自愿捐赠）。今后将根据学校现有经费情况，逐步填充图书库存，争取早日达到相关标准。
（4）家校联系不够紧密。
整改情况：已整改完成。各校分别于2023-2024学年第一学期期末，对全校班主任家访记录进行了一次检查，对信息填写不完整、家访次数不达标的教师进行谈话，要求其按要求登门家访，妥善填写家访登记反馈表和总结，“全员家访”目标已完成。今后将严格执行班主任家访制度要求，将家访工作作为班主任考评的一大标准，抓牢抓实家访工作。
3．落实意识形态工作责任制不够有力
（1）落实意识形态工作责任制不到位。
整改情况：已整改完成。一是严格落实意识形态工作责任制，2023年12月底前各校已召开意识形态工作分析研判会，明确支部书记为意识形态第一责任人，落实党支部书记、各支部成员责任，把意识形态工作列入年度重要议事日程，全年专题研判意识形态工作不少于两次。2024年4月，教育局党组对5名相关学校党组织书记、副书记进行谈话提醒。二是加强信息发布管理，严格执行《雷速体育直播规范我市校（园）微信公众号管理与教育信息报送的通知》文件精神，落实微信公众号信息发布和管理“三审三校”制度。
（2）廉政风险防范意识不强，资金转入个人账户。
整改情况：已整改完成。一是严格收支管理。规范大额资金结算程序，针对单笔结算金额1000元以上的经济业务，严格采用转账支付到第三方，确保资金安全。二是新民小学、桂林中心学校于2023年12月份组织财务人员对该问题进行自查自纠，并于2024年4月对2名相关学校会计人员进行谈话提醒，对于此类大额资金的收支，现已严格按要求收取，确保今后不再发生转入个人账户的情况。
4．坚持和加强党的全面领导方面有差距
（1）执行党组织领导的校长负责制有偏差。
整改情况：已整改完成。一是各校严格执行两个“议事规则”，落实党组织领导的校长负责制，正确理解并执行校长办公会和党组织会议职责权限，重大事项由党组织会议研究决策。二是实验小学、新民小学、城关小学、桂林中心学校已重新修订完善《党组织会议议事规则》，明确大额资金支出金额，支出高于10000元的一律需经过支委会审议通过才可支出，使之更具可操作性。今后将严格落实“三重一大”工作要求，严格按照流程召开校长办公会和支委会。三是2024年4月，教育局党组对7名相关学校党组织书记、副书记进行谈话提醒。
（2）民主集中制落实不到位。
整改情况：已整改完成。一是各校严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及“三重一大”事项研究会前做到充分酝酿，会中要充分发表意见，并如实记录讨论过程和发表意见情况。二是2023年12月份，各校召开校长办公会及党组织会议，学习贯彻落实“三重一大”决策制度，进一步规范决策行为，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项必须由领导班子集体作出决定。三是认真清查大额资金使用情况，对未经班子集体讨论研究的大额资金使用及去向做好调查，未发现违法违规问题。教育局党组于2024年4月对3名相关学校党组织书记进行谈话提醒，对1名相关学校党组织书记进行批评教育。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题
1．形式主义、官僚主义仍一定程度存在
（1）发文不严肃。
整改情况：已整改完成。一是建立严格的文件审核机制，在文件起草完成后，须经责任科室、分管领导审核签字后再发文，确保文件的准确性和规范性。二是实验小学、桂林中心学校重新修订发文报送处理程序，对2019年以来形成的文件规章进行自查，及时修正错误，逐步规范完善公文收、发、审核工作。三是今后将严格根据文件审核机制要求，对外发布文件必须经过逐级审阅签字才可发布，对于存在错别字、不当字眼的一律退回修改。2024年4月，教育局党组对实小党支部副书记陈江生进行谈话提醒。
（2）工作作风不实。
整改情况：已整改完成。一是各校党组织召开了组织生活会，并对相关人员进行谈话，要求其落实“一岗双责”，进一步加强业务能力的学习，履行好岗位职责。二是2023-2024学年各校加强了午托和课后延时服务管理，完善午托及课后延时材料的收集和管理。三是各校按照《福建省〈学校教职工代表大会规定〉办法》及市教育工会要求，按要求开展2023年教代会换届工作，收集整理好教代会材料。2024年4月，教育局党组对4名相关学校经办人员进行谈话提醒，要求进一步规范开展好教代会换届选举工作。四是开展财务人员业务培训，提高风险防范意识，要求在转账前必须做好核对工作，避免资金风险。2024年4月，教育局党组对2名相关学校会计人员进行谈话提醒，对城关小学会计进行批评教育。
2. 执行财经制度不严格
（1）超标准发放考务费。
整改情况：已整改完成。一是2022年6月实验小学、城关小学发放六年级学业质量监考考务费的计算方式是按教育局统一安排：考务会、场地布置及学生熟悉考场0.5天，监考1天，合计按1.5天发放考务费。二是要求财务人员加强业务学习，严格按有关规定执行各项业务支出，做到各项支出有依有据，符合标准。三是对近年来发放的考务费进行梳理排查，进行自查自纠，未发现超发多发问题。
（2）差旅费报销不规范。
整改情况：已整改完成。一是实验小学、城北小学党组织组织行政、财务人员认真学习相关财务制度，明确具体规定和要求，及时补充完善报销审批手续。二是出差未附审批单是因部分教师临时被抽调而且保密性地参加教师资格、教师招聘等评委工作，无法先审批再出差，所以未附外出审批单。现均已查找相关报销凭证，补缺补漏，规范报销手续，已严格规范差旅费报销手续，履行AB角报销审批，杜绝违规现象再发生。三是2024年4月，教育局党组对2名相关学校会计人员进行批评教育。
（3）审核把关不严。
整改情况：已整改完成。一是各校对财务审核存在问题已进行梳理核实，完善报销审批手续。二是要求财务人员按照财务管理制度规范费用报支手续，对每份报销发票做到严格审核、规范处理，对手续不齐、填写错误的予以指导并退回，对审核通过的及时予以报支。三是严格执行“先有预算后有支出”的原则，严禁超预算或者无预算安排各项费用支出。四是对发票未审签、先付后批、超预算支出等问题进行全面的检查，目前未发现类似问题。2024年4月，教育局党组对2名相关学校会计人员进行谈话提醒，对3名相关学校会计人员进行批评教育。
（4）合同签订不规范，采购未经询价。
整改情况：已整改完成。一是实验小学等学校组织采购人员进行自查自纠，举一反三，对合同签订未签字盖章、签订时间与销售单时间倒置等问题进行纠正，补充完善相关采购手续。二是各校均已严格按照龙岩市、漳平市政府采购目录内的要求采购，规范签订相关合同、做好采购计划和询价单，并按要求进行政府采购的流程中严格落实三方询价，切实做好采购合同签订的规范化，按程序办事，杜绝违规操作。三是2024年4月，教育局党组对2名相关学校总务处负责人进行谈话提醒。
（5）资金管理不规范。
整改情况：已整改完成。一是城北小学17.7625万元是学校全体教师2022年绩效工资，因学校账户除教师绩效工资外没有多余的经费，学校的水电费、教师“三金”均是从同一账户托收，为保证教师的绩效工资能在2023年春节前准时发放，2023年1月14日财务人员在口头征求学校意见后将17.7625万元教师绩效工资暂时转到学校工会账户，2023年1月17日再由工会账户转回学校账户。今后严格执行、规范资金管理制度，确保每笔支出先审批后支付。二是新民小学、桂林中心学校组织财务人员对租金收支情况进行核实，均已按收支两条线实行。三是各校组织财务人员业务学习，明确学校资金的收支管理，建立长效机制，规范资金管理制度，按要求执行收支两条线制度，每年收缴的租金及时上缴财政，确保不再发生此类问题。2024年4月，教育局党组对2名相关学校会计人员进行谈话提醒，对1名相关学校会计人员进行批评教育。
（6）往来账清理不及时。
整改情况：已整改完成。实验小学2008年1月8日收到福建漳平天恒电力实业总公司转入20万元，学校以借款方式入账，至今仍未偿还。2023年12月4日，学校行政会研究，经支委会决定清理此账目。12月5日学校领导与福建漳平天恒电力实业总公司协商，经过协商公司同意将此款捐赠给学校用于改善办学条件，现学校往来账已清理完毕。今后将及时清理往来款项，杜绝长期挂账情况发生。
（7）固定资产管理不规范。
整改情况：一是2023年12月各校对购买的固定资产进行排查、梳理，2024年1月前已完成对购买的固定资产登记造册。二是实验小学、新民小学已委托第三方收购公司对报废的固定资产进行评估，拟于2024年12月31日前完成对报废的固定资产处置。三是各校重视固定资产的管理工作，完善固定资产登记制度、固定资产盘点制度和固定资产处置制度，今后严格按照规定执行固定资产的管理，把采购的固定资产及时录入固定资产台账。2024年4月，教育局党组对2名相关学校会计人员进行谈话提醒，对3名相关学校会计人员进行批评教育。
3．工程项目管理不规范。
整改情况：已整改完成。一是桂林中心幼儿园提升改造工程由福建致兴建设工程有限公司承建，公司于2022年3月1日出具了由龙岩市龙盛融资担保有限责任公司开具的《工程履约保函》（编号：龙盛履保（2022）第46号）；二是新民小学、城北小学已对工程项目管理问题逐一核实整改，敦促承建方和监理方做好工程预算、项目审批、工程招标等工作，完善工程招标和施工合同条款等内容。三是学校开展工程项目管理人员业务学习，规范工程项目管理，严格执行工程项目预算、审批、招投标、合同签订等有关规定。2024年4月，教育局党组对3名相关学校总务处负责人进行谈话提醒。
4．课后延时服务管理不力。
整改情况：已整改完成。一是各校严格按照漳平市教育局等六部门雷速体育直播印发《漳平市小学生课后服务工作实施意见》的通知（漳教综〔2021〕3号）和《漳平市教育局雷速体育直播加强课后延时服务经费管理的通知》（漳教计〔2023〕12号）文件精神，制定课后服务管理制度并建立专门的台账，课后延时服务费由家长缴交到学校账户，纳入学校账户统一核算，统一收支，做到专款专用，按实结算。二是实验小学因经费紧张，2023年1月18经学校行政会研究，向家委会申请审批后从课后服务专款中借用30万用于支付办公费和维修费，该款项于2023年6月30日已返还至学校课后服务专项账户。三是督学定期或不定期对课后服务专项经费使用情况督查，规范课后服务收费行为，对弄虚作假、截留、挪用、挤占课后服务专项经费等违反财经纪律行为的，责令改正，追回资金，并依法依规处理。2024年4月，教育局党组对相关学校党支部书记进行批评教育。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题
1．党组织建设质量不高
（1）党建工作责任制落实不到位。
整改情况：已整改完成。一是实验小学、新民小学、城北小学等党组织召开支部会议，对近年来学校、党（总）支部各年度的党建品牌方案、述职报告进行梳理检查，按当年度党建工作要求进行补充完善，已制定2024年度党建品牌工作方案，并在2023年党支部书记的述职报告中体现党建品牌内容。二是实验小学党支部2023年12月4日对未密封管理并签字盖章的党支部换届选举选票进行密封管理并签字盖章，认真执行换届选举政策法规程序。三是各校以党组织班子为核心，以党建品牌创建为抓手，将党建工作重心与教育教学有机融合，突出党建工作的研究部署和计划总结，做到每周党建与业务工作同布置同落实同检查，真正实现党建与业务双推进。四是2024年4月，教育局党组对3名相关学校党支部副书记进行谈话提醒。
（2）组织生活会不严肃。
整改情况：已整改完成。一是各校党组织召开了2023年度组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，认真自查、深刻反思、及时整改。教育局党组对4名相关负责人进行了谈话提醒。二是实验小学对2021-2022的组织生活会材料认真核查，2021年因教育党委批复时间有调整，相关人员没有认真查看，造成召开时间早于党委批复时间。三是各学校党支部在2024年1月召开的2023年度组织生活会上，全体党员均有按照主题教育要求撰写个人问题清单，由支部做好材料收集并详实地记录会议全过程，确保记录内容完整全面、实事求是。四是今后要严格规范组织生活会，通过党员自评、互评、组织评定的方式严肃开展批评和自我批评，引导党员自评真实诚恳，互评严谨中肯，组织评定公平公正，达到互促共进的目的。
（3）发展党员和党费收缴不规范。
整改情况：已整改完成。一是实验小学2022年11月26日发展1名教师为中共预备党员的各项流程均有严格按照流程进行上报审批。城关小学于2020年4月9日收到1名教师的入党申请，于2020年10月23日确定其为入党积极分子，并拟于2021年下半年对其进行发展，但其于2021年8月起借调至教育局而转入教育局进行发展。今后，各校将更加重视发展德才兼备的年轻干部入党，及时将优秀青年教师加入到党组织。二是经核实，1名实验小学党员教师有上交党费，但工作人员未及时做好《党费收缴登记簿》记录，2023年12月4日对该党员同志2022年11、12月党费缴交在《党费收缴登记簿》补上记录。桂林中心校3名党员教师于2023年12月底前已上缴所欠党费。三是各校组织全体党员学习党费标准、党费管理等相关文件，明确党费收缴规定和标准，规范党费收缴。
2．师德师风建设待加强
（1）有偿家教督查不深入，流于形式。
整改情况：已整改完成。一是实验小学在教师大会上对2023年8月两位教师因举办培训班受到处理一事进行通报，加强学校师德师风教育，强调师德规范。进一步加大有偿家教督查力度，组织相关人员每周两次开展督查，从严治教，提高教师职业道德修养和思想政治素质。现已通过随机电话采访、随机挑选学生询问等方式开展有偿家教的督查，暂未发现相关问题。二是每学年初各校举行全体教师宣誓制度，进行规范从教行为承诺签名，开展师德教育，增强教师立德树人的荣誉感和责任感，并将承诺书在校务对外公开栏公示，接受群众、家长监督。三是建立师德师风考核制度，定期跟踪排查，每月自查签字，年末评定教师个人师德师风考核等级。四是2024年4月，教育局党组对相关学校党支部书记进行批评教育。
（2）师德师风考评落实不力。
整改情况：已整改完成。实验小学、城关小学认真落实师德师风考评，根据上级有关规定、要求，结合学校实际于2023年12月制定《漳平市实验小学师德师风考评表》《漳平市城关小学师德师风考评表》，每学年末对全体教师的师德师风进行量化考评，并制定师德标兵评选方案，每学年末评选一批师德标兵，促进良好师德师风的形成。2024年4月，教育局党组对2名相关负责人进行谈话提醒。
（3）个别教师投资入股、经商办企业。
整改情况：已整改完成。一是新民小学、城关小学组织全体教师学习教师规范从教相关规定，并对新民小学办公室主任、城关小学政教副主任进行谈话教育，要求其严格规范从教。两位老师分别于2023年7月24日、2023年7月28日注销了营业执照。二是各校组织教师开展《中小学教师职业道德规范》等师德师风教育，要求教师规范从教，不搞兼职牟利，不投资入股、经商办企业。
3．编外人员聘用管理不规范。
整改情况：已整改完成。一是实验小学10人外聘人员，3人已办理劳务派遣，7人未办理情况如下： 3位保安由市教育局统一聘任；学校门卫年龄超过60周岁，已于2023年8月辞退；1人为临时聘用（2022年4月-6月），未满一年无法办理劳务派遣，从2022年9月起已正式聘请其为代课教师并办理劳务派遣；2位分别为学校民乐团、足球教练，按社团课时领取报酬。城北小学已将无教师资格证教师辞退；二是各校组织学习有关人事聘用制度和相关规定，了解相关政策，规范编外人员的聘用管理，保证按既定程序聘用有教师资格证人员；三是各校严格落实招聘制度，对桂林中心学校下属幼儿园的5位未取得教师资格证的教师在合同到期时给予解聘，今后新招聘的代课教师要求必须持有教师资格证才能上岗。2024年4月，教育局党组对2名相关学校党支部书记进行谈话提醒，对1名相关学校党支部书记进行批评教育。
4．落实考勤制度不严。
整改情况：已整改完成。一是实验小学、桂林中心学校组织全体教职工学习考勤制度，严格落实教师出勤、请销假制度。每月汇总统计教职工考勤情况，及时公布考勤结果，进行校内公示，接受监督；办公室在收集、整理教师请假条，及时将教育局分管领导审批意见附在请假条后面。二是实验小学已对相关6位教师进行《教师职务考评登记表》的填写指导，桂林中心学校党组织已对相关3位教师进行教育。三是全面规范考勤管理，按照《雷速体育直播印发漳平市教育系统教职工考勤管理制度的通知》（漳教人〔2015〕38号）文件精神执行考勤管理，严格做好请假、审批、登记和销假手续，并做好假条的收集与管理。切实落实考勤制度，规范请假审批流程，将考勤结果运用到教师职务考评中。
5．履行管党治党政治责任有差距
（1）廉政风险排查不到位。
整改情况：已整改完成。一是各校完善学校廉政风险点排查工作制度，定期开展廉政风险排查并设立廉政风险排查工作台账，对风险等级进行评估，提出防控措施，责任到人。二是开展岗位廉政风险点排查。2023年12月中旬学校党组织组织全体教职员工开展岗位廉政风险点排查，并做好记录，及时发现廉政风险，及时进行整改。三是加强对采购、资金支付、购买服务等重要岗位人员的日常监管，对苗头性问题及时整改。四是2024年4月，教育局党组对4名相关负责人进行谈话提醒。
（2）廉政谈话未正常开展。
整改情况：已整改完成。一是2023年12月15日新民小学党支部对3名中层行政干部开展廉政谈话1次，督促其履行岗位职责。二是各校严格落实廉政谈话制度。学校党组织按照规定，按要求定期开展廉政谈话2次，确保谈话有记录。三是建立教师谈心谈话制度，定期开展谈心谈话，形成常态化。2024年4月，教育局党组对3名相关负责人进行谈话提醒。
（3）干部操办婚丧喜庆事宜未报备。
整改情况：已整改完成。一是加强党风廉政建设，严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，学校中层行政及以上干部在操办婚丧喜庆事宜时，必须及时填报《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》，承诺遵守相关纪律和接受监督。二是各校组织全体教职工学习漳平市教育系统党员干部操办婚丧喜庆事宜报告要求，建立学校党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度并长期执行。
（四）落实巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改情况方面
落实巡察反馈问题整改不到位。
整改情况：一是桂林中心校党支部召开支部党员大会，梳理统计2019至2023年“三会一课”落实情况，寻找差距和不足之处。并结合学校工作特点，科学制定学校“三会一课”活动方案，按规定要求开展好定期召开支部党员大会、支部委员会、党日活动，上好党课并做好记录。二是城关小学对校内职工宿舍楼的排查后，积极开展宣传动员，同相关人员进行沟通并取得了良好成效，目前20套宿舍剩余4套仍在使用。三是为加强校内安全的管理，城关小学于2024年5月制定校内职工宿舍楼（老三中）的管理办法，要求除居住或租住在职工宿舍楼的人员外，其他无关人员不得进出校园，确需进入校园的来访人员，需在门卫处登记，进入车辆按指定位置停放；住户或租户原则上晚上11：00后不得再进出校园，情况特殊的需经门卫同意方可进出。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
无
四、需要进一步整改的事项及措施
（一）固定资产管理不规范。
整改情况：实验小学、新民小学已委托第三方收购公司对报废的固定资产进行评估，拟于2024年12月31日前完成对报废的固定资产处置。
（二）落实巡察反馈问题整改不到位。
整改情况：一是城关小学对校内职工宿舍楼的排查后，积极开展宣传动员，同相关人员进行沟通并取得了良好成效，目前20套宿舍剩余4套仍在使用。二是为加强校内安全的管理，城关小学于2024年5月制定校内职工宿舍楼（老三中）的管理办法，要求除居住或租住在职工宿舍楼的人员外，其他无关人员不得进出校园，确需进入校园的来访人员，需在门卫处登记，进入车辆按指定位置停放；住户或租户原则上晚上11：00后不得再进出校园，情况特殊的需经门卫同意方可进出。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-7521272；通信地址：漳平市解放路448号，邮政编码：364400；电子邮箱xzzpdj2023@163.com。
中共漳平市教育委员会
2024年10月14日
扫一扫在手机上查看当前页面
闽公网安备 35088102000006
