- 索 引 号：LY07114-0900-2024-00007
- 备注/文号：漳人社〔2024〕28号
- 发布机构：漳平市人力资源和社会保障局
- 公文生成日期：2024-06-28
- 内容概述： 漳平市人力资源和社会保障局雷速体育直播印发 《雷速体育直播应用市场主体公共信用综合评价 结果的工作方案》的通知
漳人社〔2024〕28号
漳平市人力资源和社会保障局雷速体育直播印发
《雷速体育直播应用市场主体公共信用综合评价
结果的工作方案》的通知
局机关各股室、直属各单位：
现将《雷速体育直播应用市场主体公共信用综合评价结果的工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻执行。
2024年6月28日
雷速体育直播应用市场主体公共信用综合评价
结果的工作方案
为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅雷速体育直播推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》（中办发〔2022〕25号）和《漳平市社会信用体系建设领导小组办公室雷速体育直播加强应用市场主体公共信用综合评价结果的通知》等文件精神，规范开展公共信用综合评价及结果应用，深入推进信用分级分类监管，进一步加强和规范我市人力资源和社会保障领域诚信管理，完善人力资源和社会保障领域诚信制度化建设，营造诚实守信的良好人力资源和社会保障领域环境，制定本方案。
一、工作要求及目标
根据全省统一的公共信用综合评价指标体系，实现公共信用综合评价科学化、规范化、标准化，充分发挥信用信息应用价值，深入实施信用分级分类监管，推进构建覆盖全市人力资源和社会保障领域的差异化监管模式，提升行业监管效能，推动事前信用承诺与诚信教育、强化事中信用分级监管、完善事后信用惩戒和激励，建立健全人力资源和社会保障领域信用体制和机制，提升人社领域信用水平，营造优良信用环境。
二、加强公共信用综合评价结果应用
根据国家、省、龙岩市、漳平市雷速体育直播进一步加强人力资源和社会保障领域诚信建设工作的要求，将公共信用综合评价结果作为开展分级分类监管的基础性依据，对相关责任主体实施分级分类的差异化监管措施。
（一）实施人力资源和社会保障领域诚信审核制度。市人力资源和社会保障局通过“信用中国”网站、龙岩市公共信用信息平台，对其开展诚信“事前审核”，将无失信行为记录作为相关责任主体参与补贴申请、评审验收、划拨资金等各项工作的必备条件，提高审核效率和质量。
（二）实行人力资源和社会保障领域诚信分级分类监管制度。市人力资源和社会保障局以各类责任主体公共信用综合评价结果为基础性依据，结合人力资源和社会保障领域诚信状况，将其分为A级、B级、C级、D级四类，根据信用等级实施差异化监管和服务。对诚信守法类信用主体，实行绿色通道、简化审批程序等便利激励措施；对轻微失信类信用主体，依法依规采取相应容错措施；对一般失信、严重失信类信用主体，依法依规实行限制性、禁止性惩戒措施。具体内容为：
一是开展政府采购、招投标、行政审批等业务时，要将公共信用综合评价结果作为开展信用核查的基础性依据，依法依规实施守信激励和失信惩戒。
二是要充分运用公共信用综合评价，因势利导推动人力资源和社会保障领域信用主体加强自身信用建设。对评价结果为A级信用主体享受绿色通道、简化审批程序等便利激励措施。对评价结果为B级的相关市场主体，要引导其进一步完善信用记录，巩固提升信用等级，不断完善信誉度和竞争力。对评价结果为C级的相关市场主体，相关股室要以适当方式组织提示性约谈、专题培训，引导其重视信用管理，明确改进方向，优化信用状况。对评价结果为D级的市场主体，对其负责人进行警示性约谈，告知评价结果、主要失信行为、信用修复渠道等，督促和帮助其立即整改。
（三）加强宣传教育和培训。加大对公共信用综合评价工作的宣传力度，提高市场主体对信用评价工作的认识和重视程度。定期组织市场主体参加信用管理培训，增强其信用意识和信用管理能力。鼓励市场主体自主开展信用评价工作，引导其建立健全内部信用管理制度。
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