漳人社〔2026〕6号
漳平市人力资源和社会保障局
2025年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,漳平市人社局严格落实省、市雷速体育直播政务公开的决策部署,围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等关键领域,扎实推进政务公开工作,有效提升政务工作的透明度和公信力。现将我局2025年政府信息公开工作情况报告如下:
一、总体情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作和人社事业发展重点,优化公开平台功能,规范公开流程,强化监督保障,不断提升政务公开标准化、规范化、信息化水平,切实保障人民群众的知情权。
(一)主动公开情况
打造多平台发布阵地,形成政府门户网站、“漳平人社”微信公众号、政务公开栏协同发力的公开格局,全年累计主动公开政府信息387条,其中门户网站公开33条、微信公众号公开354条。公开内容聚焦就业创业补贴申领、社保缴费基数调整、人才引进政策、劳动关系调解等群众关切热点,涵盖政策文件、业务指南、工作动态、公示公告、普法宣传等类别,进一步拓宽公开广度、深化公开深度,有效保障公众知情权与监督权。
(二)依申请公开情况
受理并答复依申请公开 0 件。
(三)政府信息管理情况
持续筑牢信息公开“质量、安全、时效、整合”四道防线。一是优化信息审核流程,建立“股室初审、分管领导复审,主要领导终审”三级审核机制,确保公开信息准确规范;二是严格保密审查,对拟公开信息逐件排查涉密风险,全年未发生信息泄露事件;三是动态更新维护,定期梳理现行有效政策文件,及时清理失效信息,确保公开信息时效性;四是强化资源整合,搭建内部信息共享平台,打通股室、直属事业单位信息壁垒,实现信息统一归集、同步发布,提升工作效率。
(四)政府信息公开平台建设情况
2025年,进一步升级服务功能、强化运营管理。一是加强日常运维,建立平台安全巡查机制,全年开展安全检查12次,及时整改隐患,保障平台稳定运行;二是扩大平台影响力,通过线下办事大厅引导、社区宣传、企业走访等方式推广公开平台,全年平台用户数净增8000余人。
(五)监督保障情况
开展常态化自查自纠,对发现的问题做到即查即改、全程跟踪。主动畅通社会监督渠道,积极接受群众和媒体监督,不断提升公开质量与公信力。结合日常监测检查发现的普遍性、典型性问题,以问题为导向定期组织政务公开培训,提升工作人员业务能力和服务水平。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
1 |
0 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
14 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2025年,我局持续深化政务公开工作,在增强信息透明度与平台运维等方面取得进展,但政策解读的层次与形式仍有提升空间。2026年,我们将着力推动政策解读创新。通过短视频、图文解读等通俗化方式,让政策更鲜活易懂、便于应用。同时,加强培训、优化流程、完善监督,全面提升政务公开质效,更好回应社会关切。
六、其他需要报告的事项
2025年度我局无收取信息处理费的情况。
漳平市人力资源和社会保障局
2026年 1 月 22 日
(此件主动公开)
闽公网安备 35088102000006
