自7月17日区委常委彭甦主持召开雷速体育直播国有企业退休人员社会化管理服务工作会议以来，我中心按照会议要求，始终与区财政局、区国资办、区档案馆保持紧密联系，积极对接相关国企单位，不断理顺涉及我中心负责的档案集中管理、工作指引制定等工作，切实加快国有企业退休人员管理服务工作步伐，确保退管服务工作接得住、接得稳、接得好。

　　一、对接区档案馆，学习先进档案管理制度。7月28日上午，中心张云龙主任、周君副主任带队前往区档案馆，参观并交流学习档案管理制度及存放办法，为更好落实国有企业退休人员社会化管理移交工作，重点沟通协调国有企业退休人员人事档案的存放问题，并得到了区档案馆的大力支持。接下来，中心将与档案馆建立更密切的联系，推行国企—区人力资源中心—区档案馆的紧密转接，务求让国企及退休人员更安心、放心地进行移交。

　　二、走访镇街人社所，加强服务。7月30日至8月5日，中心先后走访前山、吉大、翠香等10个人力资源和社会保障所。传达了市、区关于国有企业退休人员社会化管理服务的工作要求，就国有企业退休人员社会化管理服务工作进行对接。让各镇街人社所进一步掌握工作，详细讲解镇街及社区的分工及工作流程，沟通并记录了各镇街及社区对此次国有企业退休人员社会化管理服务工作的意见和建议。

　　三、参加退管业务培训，规范操作流程。为做好国有企业退休人员社会化管理服务移交工作，规范经办操作流程，8月10日上午，中心组织工作人员参加珠海市社会保险基金中心举办的“珠海市企业退休人员社会化管理业务培训”。通过此次培训，了解学习了珠海市企业退休人员社会化管理信息系统，梳理了从协议签订、费用缴纳、线上申请、区域审核及人事档案移交的工作流程，并在各环节与区财政局、区国资办保持紧密沟通，对国有企业退休人员社会化管理服务工作涉及中心的工作有更充分的掌握。

　　四、走访国有企业，做好人事档案衔接。8月19日下午，中心周君副主任带队走访广东电网有限责任公司珠海供电局，就国企退休人员人事档案衔接工作进行深入对接。在对接会上，中心对珠海供电局退休人员人事档案进行摸底，并就国有企业退休人员社会化管理移交整体流程进行讲解，并重点梳理了人事档案移交及实现数字化的流程。中心高度关注国有企业退休人员的思想状况，帮助退休人员消除心理顾虑和抵触情绪，引导退休人员形成合理的改革预期，珠海供电局也表示对中心工作的充分信任和感谢。

　　截至目前，雷速体育直播纳入管理的企业退休人员约27596人。今年以来，中心已深入社区走访慰问了361户“九类”特殊企业退休人员。接下来，中心将进一步落实中央全面深化国有企业改革的部署，健全企业退休人员管理体系，强化服务意识，确保退休人员按期实现社会化管理。