近日，为有效引导劳资双方开展协商，互谅互让，妥善化解新冠肺炎疫情防控期间我区劳动争议纠纷，助力实现保企业保就业保稳定的工作目标，我院召开全体仲裁人员专题学习会议，重点研究新冠肺炎疫情期间产生的20余类新型用工纠纷，进一步规范自由裁量，统一裁判尺度，有效提升仲裁质效和公信力。

       研讨会以广东省高院和广东省人社厅联合印发的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题解答的通知》为指引，围绕新型用工纠纷涉及面广、影响范围大、常存在合并发生等情形，着力从提升案件质效和维护社会稳定两方面谋划工作举措。一是加强政策解读应用，密切关注、跟踪我区企业的经营动态，通过现场答疑、走访企业等形式，强化正面宣传，引导企业规范用工，指导劳动者依法维权，有效降低疫情对企业和劳动者的负面影响。二是强化案件分析研判，定期将我区劳动争议案件的总体情况、特点、成因、走向，报告市、区相关部门和领导，为各级党委、政府及时准确掌握我区劳资纠纷情况以及科学决策提供参考。三是不断加强裁审衔接，及时与市区两级法院互通案件处理过程中的重难点和争议点，加大对特殊时期劳动关系处理的指导服务，更好地帮助和引导用人单位、劳动者共担责任，共克时艰。